Am Anfang ist bei einem neuen Job noch alles neu und spannend. Nach einiger Zeit knirscht jedoch Sand im Kommunikationsgetriebe, die Zusammenarbeit könnte auch besser sein, und Ideen durchzusetzen scheint unmöglich. Irgendwann stellt man frustriert fest: Recht zu haben, ist nicht schwer. Recht bekommen manchmal sehr.

Dieser Workshop richtet sich an alle, die als Berufsanfänger oder an neuen Arbeitsplätzen solche Erfahrungen gemacht haben oder befürchten und solche Störungen minimieren wollen.

Als theoretische Basis dienen Systemtheorie und Sozialpsychologie, die durch Übungen und Diskussion ergänzt werden. Wir analysieren hierarchische Konstellationen und informelles Miteinander und leiten konkrete Handlungsvorschläge zur Entschärfung von Konflikten und Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation ab.